متى يستحق أو لا يستحق العامل الاجر عند ايقافه احتياطيا عن العمل من المقرر قانوناً، وعلى ما جرى عليه قضاء محكمة التمييز، أن: “الايقاف الاحتياطي الذي يملكه صاحب العمل إزاء العامل إنما هو إجراء تحفظي يقصد منه إبعاد العامل عن المحل الذي يعمل فيه إلى أن يبت في تهمة منسوبة إليه، وتبعاً لذلك فإن لصاحب […]