صيغة عقد عمل قابلة.

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات
مديرية الصحة والسكان لولاية الـــــــــوادي
المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي
الرقم : /م ع ص ج و /2013

بيــــــن
المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي
الممثلـة بالسيــد(ة) : دقاشـي عبد الرحمان بصفتـه(ا) مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالوادي
من جهــــــــــة ،
و :
جبالي ســـارة
المولــــــود(ة) بتـاريخ : 09/04/1982 بـ : الـــــــوادي
السـاكــــــن(ة) بـ : حي الاستقلال البياضة
من جهــــــــــة أخـــــــــــرى ،
 بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07/308 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
 بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم :11- 122 المؤرخ في 15 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 20 مارس سنة 2011 يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفات المنتميات لسلك القابلات في الصحة العمومية .
 بمقتضى القرار المؤرخ في 07 أفريل 2008 الذي يحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان .
 بناءا على المراسلة رقم : 03/2013 المؤرخة في : 06/01/2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والمتضمنة كيفية توظيف منتوج التكوين شبه الطبي دفعتي 2012 و 2013 كمتعاقدين بصفة استثنائية
 بناءا على شهادة النجاح المؤقتة رقم :47/2013 المؤرخة في 10/07/2013 المسلمة للمعني(ة) من طرف :المعهد الوطني للتكوين العالي شبه الطبي بسكرة .

تم الاتفـــــــــــاق على ما يأتــــــــــــي :
المـــادة الأولى : توظف السيد(ة) : جبالي ســـارة بصفتها متعاقدة في منصب شغل: قابلــــــــــة إلى غاية نهاية التكوين التكميلي
المــــــــادة 02 : تعيــــن المعني(ة) في دار الولادة كوينيـــــــن
المــــــــادة 03 : تصنف المعني(ة) في الصنف 11 الرقم الاستدلالي 498
المــــــــادة 04 : تستفيـد المعني(ة) عند الاقتضاء من العلاوات والتعويضات المنصوص عليها في التنظيم الساري المفعول وهي :
 تعـويض الخبرة المهنية : لا شيء
 المنحــــة الجزافية
 منحة المنطقة
 منحة التعويض النوعي عن المنصب شهريا
 تعويض الإلزام لعلاجات التوليد والصحة الإنجابية
 تعويض دعم صحة الأم والطفل
 تعويض التقنية
 منحة العدوى

 علاوة تحسين الأداء
المـــــادة 05 : زيادة على الواجبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم : 11/122 المؤرخ في 15 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 20 مارس سنة 2011 والمذكور أعلاه ، يخضع المعني(ة) للواجبات الخاصة المرتبطة بمنصب شغله ، لا سيما : احترام توقيت العمل والتحلي بأخلاق حسنة .
المـــــــادة 06 : يسري مفعول هذا العقد ابتداء من: 10/11/2013

اسم ولقب العون المتعاقد : الـــــوادي في :
المــــــــــدير

جبالي ســـارة

نموذج عقد عمل قابلة.